Artículo por el Día por la Igualdad Salarial

Por la Igualdad Salarial

¿Trabajar 50 días más al año para cobrar igual que él?

Las mujeres deben trabajar 50 dias al año más que los hombres para cobrar lo mismo.

Es un cálculo basado en medias y datos generales, que ya se ha difundido otros años y lo cierto és que esta brecha salarial parece que se ha reducido en varios puntos desde 2008, pero iríamos mal si nos quedasemos con la autocomplacencia y no urgaramos más en la cuestión.  Hoy, 22 de Marzo, Día de la Igualdad Salarial, es un momento idóneo para mostrar estos efectos, para poner encima de la mesa algo de lo que no podemos sentirnos orgullos@s: y es que las desigualdades en el ámbito laboral van más allá de la diferencia de salario, pero éste curioso e inaceptable problema muestra de forma clara que aún nos queda mucho por avanzar en igualdad.

Por eso es el momento de seguir denunciando la situación,  de trabajar codo con codo con los agentes económicos, con las entidades, empresas y sindicatos y romper el problema de raíz:

para considerar a las mujeres tan válidas como los hombres

para considerar que la conciliación es una necesidad vital

para considerar que la paridad es una oportunidad

para considerar, en definitiva, que la IGUALDAD nos beneficia a tod@s y que nos encaja de lleno en una economía más productiva, más eficiente y más justa.

Rubén Castro

Primer Secretario

Joventut Socialista de Sant Andreu de la Barca

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